单机游戏新剑侠情缘攻略 > 人才政策 > 最近刷屏的“996工作制”侵犯了求職者哪些權益

新剑侠情缘手游职业技能:最近刷屏的“996工作制”侵犯了求職者哪些權益

2019-04-19 09:57:00 來源: 互聯網

单机游戏新剑侠情缘攻略 www.rocut.icu 最近刷屏的“996工作制侵犯了求職者哪些權益


996工作制是中國互聯網企業盛行的加班文化,一般是指早上9點上班、晚上9點下班,中午和傍晚休息1小時,工作時長總計10小時,并且一周工作6天的工作制度。

是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。


中華人民共和國勞動法》(下簡稱《勞動法》)

《勞動法》第四章第三十六條規定

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。


《勞動法》第四章第三十九條規定:

企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的, 經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。


《勞動法》第四章第四十一條規定:

用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時, 但是每月不得超過三十六小時。


《勞動法》第四章第四十三條規定:

用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。


《勞動法》第四章第四十四條規定:

有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬


《勞動法》第十二章第九十條規定:

用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以???。