求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:面談
  • 食宿要求:午餐
  • 待遇要求:面議
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺
  • 意向崗位:總務 , 人力資源主管 , 招聘經理/主管 , 行政經理 , 行政主管/辦公室主任
  • 其它要求:(金融股票保險勿擾)
  • 發展方向:

行政人事,人力資源主管/經理

工作經歷/Experience

  • 廣州*********公司  
  • 2018年04月-至今
  • 任職:行政人事主管

協助老板工作;分管辦公室接待、晚會年會旅游等。 活動的組織、招聘、篩選、宿舍、飯堂、保安、車輛、清潔管 理,負責各主管人員的業績考核,監管安全和勞保的發放,主持、 企業調解、工傷事故的處理等工作。負責起草規 章制度、6S推行、培訓。

  • 廣州*********公司  
  • 2013年03月-2018年03月
  • 任職:行政人事主管

一:人事管理 1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務; 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合; 3、制定行政管理各項規章制度,并負責落實。 4、負責組織公司人員的培訓教育工作。對公司各級員工的績效考評工作,依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評,力求公平合理。 5、管理公司員工的人事檔案,負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。 6、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價; 7、負責對司機、保潔員、員工日常管理; 二:行政管理: 1、負責公司所有到訪人員的接待工作。 2、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行; 3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作; 4、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設備和線路的保養維修工作; 5、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

  • 廣州*********公司  
  • 2008年04月-2012年12月
  • 任職:人事主管

1、負責編制公司年度招聘計劃及招聘費用預算,開發與維護招聘渠道,開展落實招聘工作,為公司選拔合適人才。 2、負責公司人事異動管理工作,如員工入職,離職,轉正、晉升、降職,調動等手續的辦理;負責公司人事檔案管理,人事報表的統計與分析等工作。 3、負責對員工考勤數據的最終審核。 4、根據公司年度培訓計劃,負責組織落實員工入職及其它培訓工作并對培訓效果進行評估反饋。 5、協助經理進行企業文化及團隊建設工作,如員工業余生活,技能競賽等活動的組織開展,定期對員工進行訪談,把握員工思想動態并進行反饋等工作。 6、協助經理制定完善人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。 7、應對客戶查廠,并順利通過審核; 8、領導交待的其它事項處理

  • 長興*********公司  
  • 2006年03月-2008年03月
  • 任職:行政人事專員

1. 公司各部門招聘人員簡歷的篩選及初試面試; 2.人員入離職,轉正手續辦理; 3.人事資料的建檔、維護和及時更新;員工考勤管理; 4.新入職員工培訓,組織策劃工廠的各類培訓及培訓工作的評估; 5.代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作; 6.公司規章制度的起草及檢查、督導公司各項人事制度的執行,并采取必要的對策; 7.負責公司人力資源信息的上傳下達工作; 8.消防安全檢查與組織消防演習; 9.應對沃爾瑪客戶驗廠,并順利通過審核; 10.領導交待的其它事項處理。

教育背景/Education

  • 番禺職業技術學院
  • 2011年02月-2014年01月
  • 人力資源管理

語言能力/Language

  • 英語
  • 良好

培訓經歷/TrainingRecord

  • 勞動局
  • 2011年09月-2011年10月

  • 勞動局
  • 2010年11月-2010年12月

  • 安監局
  • 2007年06月-2007年07月

自我評價/SelfDescription

我為人積極向上,性格開朗。對工作熱情負責,做事果斷干練,待人誠懇。熟悉人力資源的六大???,擁有十年以上的人事,行政后勤的管理工作經驗,對于企業文化的宣傳及新工的招聘和培訓極為熟悉。熟悉各種績效考核、勞動關系的制定和實施。本人持有C1駕照,有駕駛經驗。有良好的溝通能力,能服從領導的工作安排。