求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:面談
  • 食宿要求:無
  • 待遇要求:面議
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺
  • 意向崗位:倉庫管理員
  • 其它要求:購買社保
  • 發展方向:

倉管

工作經歷/Experience

  • 五金*********公司  
  • 2017年10月-至今
  • 任職:店員、倉管員

工作內容包括1、接待上門買貨的客戶 2、管理好倉庫物料的進出與擺放 3、開車送貨到客戶處 4、做好店內的其他事務

  • 曼龍*********公司  
  • 2015年09月-2017年09月
  • 任職:倉管員

1.負責倉庫的日常管理。 2.倉庫物料的收、發和盤點流程的制定和運作管理。 3.物料先進先出管理。 4.開車送貨以及收貨。 5.物料賬務記錄。 6.及時更新庫存以便補充所需貨品

  • 廣州*********公司  
  • 2011年07月-2015年08月
  • 任職:倉管兼司機

1. 嚴格執行入庫手續,物料或成品進倉時 2、存貨入庫后應及時入賬,準確登記 3、應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致 4、為使倉庫存貨賬實相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。 5、倉管人員要立足本職,堅守崗位,熟練業務,具備高度責任感,要樂于聽取他人意見或批評,服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

教育背景/Education

  • 廣州番禺職業技術學院
  • 2008年09月-2011年07月
  • 人力資源管理

人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大??楣δ?,即人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。

  • 南村中學
  • 2005年09月-2008年07月

  • 南村中學
  • 2002年09月-2005年07月

語言能力/Language

  • 普通話
  • 精通

  • 粵語
  • 精通

培訓經歷/TrainingRecord

自我評價/SelfDescription

與同事和睦相處,尊敬領導及做好領導交代下來的各項任務,工作過程中不斷學習和彌補自己的不足